主播签合同离职不给工资怎么办

1.主播签合同离职后单位不给工资，可通过多种合法途径维权。与单位协商是首选方式，告知其支付工资是法定义务，要求支付所欠工资。若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
2.具体解决措施和建议如下：
协商时要保持冷静，明确表达诉求，准备好相关证据资料增加协商成功率。
收集证据要全面，劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录等都可作为证据。
向劳动监察部门投诉，要清晰准确地说明情况。
申请仲裁需在规定时间内提交申请书和证据，配合仲裁委审理。
起诉要注意在规定时间内进行，按法院要求参与诉讼。
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法律分析：
（1）主播与单位建立劳动关系后，单位按时足额支付工资是法定责任。当单位在主播离职后拖欠工资，主播与单位协商要求支付工资，是合理合法行使自身权利。
（2）若协商不成，主播收集劳动合同、工作记录等证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据相关法律对单位进行调查并责令其支付工资，这是借助行政力量维护权益。
（3）申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效法律途径。主播按规定提交材料后，仲裁委将依法审理。若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉，通过司法程序保障权益。

提醒：
注意收集证据要真实有效，申请仲裁和起诉都有时间限制，建议及时处理，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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（一）与单位协商时要保留聊天记录或通话录音等协商证据，确保协商过程可追溯。
（二）收集证据要全面且真实有效，比如工作记录要能体现工作时长和内容，工资条要有单位盖章等。
（三）向劳动监察部门投诉时，要清晰准确地说明单位拖欠工资的情况和自己的诉求。
（四）申请仲裁要注意规定的时效，准备好详细的仲裁申请书和充分的证据材料。
（五）提起诉讼时，要严格遵守法院规定的时间和流程，积极配合法院审理。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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主播签合同离职后单位欠薪，可按以下方法维权：
一是协商解决。向单位说明按时发工资是他们的义务，要求支付所欠工资。
二是投诉举报。协商不成，收集合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，部门会调查并责令单位支付。
三是申请仲裁。向仲裁委提交申请书和证据，仲裁委审理后会裁决。
四是提起诉讼。若不服仲裁结果，可向法院起诉维权。
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结论：
主播签合同离职后单位不给工资，可先与单位协商，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。主播离职后单位不支付工资，明显违反了该法律规定。协商是较为温和的解决方式，告知单位支付工资是其法定义务，促使其主动履行。若协商不成，劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会是维护劳动者权益的重要机构。劳动监察部门可对单位进行调查并责令支付工资；仲裁委员会会依法审理纠纷并作出裁决。若对仲裁结果不满意，向法院起诉是进一步的维权手段。若你在类似劳动纠纷中遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。