离职了欠公司的钱怎么办

结论：
离职后欠公司钱需按约定及时偿还，若有争议可协商，协商不成公司可能采取法律手段追讨，暂时无力偿还可协商分期，认为欠款不合理可收集证据维权。
法律解析：
根据民法典等相关法律，当事人之间的约定具有法律效力。离职后与公司存在欠款约定时，就应依约履行还款义务。当未按时偿还，公司作为债权人有权通过合法途径追讨欠款。若对欠款有争议，先与公司协商是合理且必要的解决方式。若协商无果，公司发催款函、提起诉讼等行为是其维护自身权益的合法手段。若公司胜诉而仍不还款，法院可强制执行，这不仅会给个人财产带来影响，还会影响个人征信。若暂时无力偿还，与公司达成分期还款协议是较为妥善的办法；若认为欠款不合理，收集证据并通过协商或法律途径维权，能保障自身合法权益。如果在处理这类欠款问题上遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。
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法律分析：
（1）离职后若欠公司钱，基于合同约定的效力，按约定及时偿还是法定义务。有书面借款协议等约定时，更应严格依约履行还款责任。
（2）若未按时偿还欠款，公司作为债权人，有通过合法途径追讨的权利，这是法律赋予其维护自身财产权益的保障。
（3）当对欠款存在争议，与公司协商是解决问题的优先选择，以核实关键信息。若协商无果，公司采取发催款函、提起诉讼等法律手段也是合理合法的。
（4）若公司起诉胜诉后仍不还款，将面临强制执行，这不仅会导致财产被执行，还会对个人征信产生负面影响。
（5）暂时无力偿还时，与公司达成分期还款协议可缓解还款压力；认为欠款不合理，收集证据通过协商或法律途径维权也是可行的。

提醒：
离职后欠款务必重视，及时按约还款。遇到争议要积极协商，若情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）按约定还款：离职后若欠公司钱且有借款协议等书面约定，要依照约定及时偿还欠款。
（二）协商核实：对欠款有争议时，和公司协商，核实欠款金额和事由。
（三）分期还款：暂时无力偿还，可与公司达成分期还款协议。
（四）维护权益：认为公司主张的欠款不合理，收集证据，通过协商或法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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1.离职后若欠公司钱，要按约定及时还钱。有书面协议的，必须按协议履行还款。不按时还，公司会合法追讨。
2.对欠款有争议，先和公司协商，核实金额和事由。协商不成，公司可能发函催款或起诉。若公司胜诉且你不还，会被强制执行，影响征信。
3.暂时还不上，可和公司达成分期还款协议。觉得欠款不合理，收集证据通过协商或法律维权。
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离职后若欠公司钱，需按约定及时还款。有书面借款协议的，必须依约履行还款义务，未按时偿还，公司会合法追讨。
1.若对欠款有争议，可先与公司协商，核实欠款金额和事由。协商不成，公司可能发催款函或提起诉讼。公司胜诉后若仍不还款，会被强制执行且影响个人征信。
2.暂时无力偿还时，可与公司达成分期还款协议。
3.认为公司主张的欠款不合理，可收集证据，通过协商或法律途径维护权益。

建议离职后及时梳理与公司的财务往来，确保无欠款纠纷。若有欠款尽快偿还，出现争议积极协商，合理维权。