职务侵占一万七判多久

法律分析：
（1）职务侵占一万七未达职务侵占罪立案标准，根据规定，职务侵占数额需在三万元以上才予以立案追诉，所以这种情况通常不构成犯罪，不会被判刑。
（2）不过，即便不构成犯罪，该行为仍属于违法行为。单位有权采取措施维护自身权益。一方面，单位可通过民事诉讼的方式，要求侵占者返还非法占有的财物。另一方面，单位还能依据自身的规章制度，对侵占者进行相应处分，像警告、降职、辞退等。

提醒：
即使侵占数额未达犯罪标准，也不能轻视其违法性。单位要及时采取措施追讨财物，员工应遵守法律法规和单位制度，避免此类行为发生，不同情况对应解决方案不同，可咨询进一步分析。
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（一）单位可收集职务侵占的相关证据，如财物出入记录、相关业务凭证等，为后续维权做准备。
（二）与侵占者沟通协商，要求其返还侵占的一万七财物。
（三）若沟通无果，单位可向法院提起民事诉讼，要求侵占者返还财物，并承担相应的赔偿责任。
（四）依据单位的规章制度，对侵占者进行处分，如警告、降职、辞退等。

法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占一万七，未达职务侵占罪立案标准，一般不算犯罪，不会被判刑。

2.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的行为。目前，数额达三万元以上才会立案追诉。

3.若侵占数额未达标，虽不犯罪但违法。单位可通过民事诉讼要求返还财物，也能按规章制度处分，如警告、降职、辞退等。
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结论：
职务侵占一万七未达立案标准，通常不构成犯罪、不会判刑，但属于违法行为。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。相关规定明确，职务侵占数额在三万元以上才予以立案追诉。所以，职务侵占一万七未到立案标准，一般不构成犯罪。不过，这仍属于违法行为。单位可通过民事诉讼要求侵占者返还财物，也能依据自身规章制度对侵占者进行处分，像警告、降职、辞退等。若在职务侵占方面有更多疑问，或遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占一万七未达职务侵占罪立案标准，一般不构成犯罪，不会被判刑。职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，目前规定数额在三万元以上才予以立案追诉。
2.虽不构成犯罪，但该行为属于违法行为。单位可采取措施维护自身权益。一方面，可通过民事诉讼要求侵占者返还财物，这是借助法律途径追回损失。另一方面，单位能依据自身规章制度对侵占者进行处分，常见的处分方式有警告、降职、辞退等，以此规范员工行为。